Пособие по беременности и родам при неполном рабочем времени
Добрый день, коллеги!
У нас организация на УСН 6%.
Сотрудница работает с 2010г на полставки. с 2014 переведена на полный рабочий день. С сегодняшнего дня (20.08.14г) у нее начинается Отпуск по беременности и родам. Для расчета суммы выплаты мы берем заработок за 2012-2013 года. Средний заработок получается маленький, следовательно, рассчитываем по МРОТ. Повлияет ли то что сотрудница работала на полставки на размер пособия (1/2 ставки - 1/2 пособия)? ведь на момент наступления страхового случая она работает полный рабочий день. Заранее спасибо.
У нас организация на УСН 6%.
Сотрудница работает с 2010г на полставки. с 2014 переведена на полный рабочий день. С сегодняшнего дня (20.08.14г) у нее начинается Отпуск по беременности и родам. Для расчета суммы выплаты мы берем заработок за 2012-2013 года. Средний заработок получается маленький, следовательно, рассчитываем по МРОТ. Повлияет ли то что сотрудница работала на полставки на размер пособия (1/2 ставки - 1/2 пособия)? ведь на момент наступления страхового случая она работает полный рабочий день. Заранее спасибо.
Comments
-
Добрый день!
Т.к. на момент наступления отпуска по БиР женщина работает на полную ставку, то при расчете пособия исходя из МРОТ коэффициент занятости не учитываете. -
Здравствуйте.Цитата: Добрый день, коллеги!У нас организация на УСН 6%.Сотрудница работает с 2010г на полставки. с 2014 переведена на полный рабочий день. С сегодняшнего дня (20.08.14г) у нее начинается Отпуск по беременности и родам. Для расчета суммы выплаты мы берем заработок за 2012-2013 года. Средний заработок получается маленький, следовательно, рассчитываем по МРОТ. Повлияет ли то что сотрудница работала на полставки на размер пособия (1/2 ставки - 1/2 пособия)? ведь на момент наступления страхового случая она работает полный рабочий день. Заранее спасибо.Статья 14 Закона 255-ФЗ:Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.Если застрахованное лицона момент наступления страхового случаяработает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
-
Огромное вам спасибо!
